PUBLICATION de la Nomenclature RH 2014 du CIGREF

Nomenclature-RH-CIGREFLa Nomenclature RH du CIGREF est une référence depuis 1991 au sein de l’écosystème IT.`

Cette Nomenclature RH décrit les métiers existants dans les Directions des Systèmes d’Information (DSI) des grandes entreprises. Ces métiers correspondent à la réalité des entreprises du groupe RH du CIGREF. Ils se basent sur les outils et référentiels existants dans ces entreprises.
L’originalité de cette nomenclature est de présenter chacun des 32 métiers SI sous la forme de fiches comportant « un intitulé, une mission, les activités nécessaires pour réaliser la mission, un ensemble de compétences mises en œuvre par ces activités, les indicateurs de performance et livrables, le parcours professionnel et les tendances et facteurs d’évolution ».

La version 2014 de la « Nomenclature RH du CIGREF »

Elle intègre les « 40 e-competences » issues de la dernière version (v3.0) du référentiel européen de e-compétences (e-CF) développé dans le cadre du Comité de pilotage « ICT-Skills Workshop », avec le support de la Commission Européenne (CE).

De nombreuses entreprises membres du CIGREF ont adopté la Nomenclature des métiers du CIGREF et plusieurs ont aussi adopté le référentiel européen des compétences IT, e-CF. interne.

Elle est accessible en ligne, avec accès à chaque fiche individuellement et la possibilité de la générer en format PDF. Elle permet aussi de naviguer parmi les e-compétences. Elle offre une cartographie croisée métiers/compétences permettant de voir de manière synthétique la répartition des compétences dans l’ensemble des fiches métiers. Un mécanisme de comparaison entre métiers permet d’apporter des éléments quant à la mobilité métier. Il identifie les métiers proches et indique les compétences à acquérir ou à perfectionner.

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